…………….NUNCA ANDAMOS SOLOS NI EL DÍA DE LA MUERTE

POR MUCHO QUE INTENTEMOS SIEMPRE LA MUERTE NOS ACOMPAÑA A VECES ES MAS PRESENTE, OTRAS MENOS LLEVADERA PERO SIEMPRE ESTA AHÍ PARA RECORDARNOS QUE DEBEMOS VIVIR AL MÁXIMO CADA EXPERIENCIA AUNQUE PAREZCA IMPOSIBLES LAS COSAS PUEDEN LLEGAR A TORNARSE PEOR DE LO QUE PERECEN SI DEJAMOS QUE LO MALO SE ADUEÑE DE TODO LO QUE POSEEMOS, JAMÁS PERMITAS VERTE A TI MISMO CON LA CABEZA ABAJO A VECES ES PRECISO DEJES DE LADO EL RENCOR Y COMENZAR A VER CON NUEVOS OJOS EL MAÑANA…………….

¿Una despedida o quizás un comienzo? Eso depende de cómo tú lo veas!!!!

Hola amigos esperen se encuentren bien, solo les quería contar que este hermoso viaje apenas comenzó pero que a hora nos acercamos a terminar nuestra primera fase de inducción, este camino será largo pero les aseguro que lo mas divertido será conocer nuevos amigos(as), personas que harán de nuestro diario vivir algo único, que marcaran nuestros segundos; en fin personas que será imposible sacar de la mente por mucho que intentemos, cada día marcado es un día donde aprendemos a ser adultos y personas valiosas las cuales luchamos por todo lo que deseemos....?

GESTIÓN DEL CONTEXTO
Norma de Competencia: Promover la interacción idónea con sigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social
Resultado de aprendizaje:
Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica organizacional del SENA
Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su proyecto de vida.
La actividad se realizará de manera autónoma apoyándose de la plataforma Blackboard del SENA. Para ingresar a la plataforma considere los siguientes pasos:
1. Ingrese a internet a la página www.senavirtuw3al.edu.co
2. De clic sobre la imagen llamada inducción 2009
3. Para ingresar a la inducción digite aprendizindu, tanto en el nombre de usuario, como en la contraseña.
4. En el panel derecho hacer clic sobre Inducción a la formación profesional del SENA.
5. En el menú del panel izquierdo elegir Ejes temáticos, luego dar clic en Gestión del entorno. En este eje temático se relacionan temas del contexto institucional: Mi SENA, Contexto Nacional y Contexto Internacional. Los estudiantes deben realizar lectura de los documentos de tal manera que comprendan aspectos relacionados con las instituciones y los contextos referenciados.
normas de convivencia
Servicio Público de Empleo
Apoyo de Sostenimiento
Bienestar a los aprendices del SENA
Contrato de Aprendizaje y FIC
SENA: Generalidades
Portal Fondo emprender
Tecno parqué
PREGUNTAS:
¿Qué es y que hace el SENA?
¿Cuáles son las características que debe poseer un aprendiz SENA?
¿Cómo cambia el proceso de aprendizaje el hecho de que ya la única fuente de conocimiento no sea el instructor?
¿Cuáles son esas cuatro fuentes de conocimiento?
¿Qué se asigna en el apoyo de sostenimiento?
¿Cuál es el proceso mediante el cual los empresarios reportan y ubican las vacantes y el recurso humano requerido?
¿En qué consiste la regulación del flujo migratorio que hace el SENA con el gobierno español?
¿Por qué es importante generar en nosotros una actitud de aceptación y respeto a las normas de convivencia sugeridas para nuestra vida diaria y nuestra permanencia en el SENA?
¿Para una convivencia armónica y productiva que normas creen ustedes se podrían agregar en cada uno de los dos aspectos: nuestra vida diaria y nuestra permanencia en el SENA?
¿Cómo grupo qué requisitos les falta para ser beneficiarios del apoyo de sostenimiento y cuántos miembros del grupo cumplen con todos ellos?
En palabras propias definan cada una de las áreas de bienestar al alumnado.
¿Qué profesionales forman el grupo de apoyo de bienestar al alumnado?
¿Qué es el contrato de aprendizaje y que normas lo regulan?
¿Qué es el fondo emprender y cuál es su objetivo?
¿Qué es el tecnoparque y en qué dirección podemos encontrar más información al respecto?
Derechos y Deberes de los trabajadores
¿A que se refiere la Declaración de la OIT relativa a los principios y deberes fundamentales en el trabajo Adoptada en 1998?
¿Cuál es el objetivo de hacer un seguimiento a la declaración?.
Deberes y Derechos Fundamentales.
De acuerdo a los significados que plantea el documento, construya el concepto de las siguientes palabras ¿Qué es un derecho? ¿Qué es un deber?.
De que se trata los derechos fundamentales de primera generación, los de segunda generación y de tercera generación.
CONTEXTUALIZACION INTERNACIONAL
En qué año fue fundado el BID?
Cuáles son las funciones principales del BID
Comente 2 consejos de seguridad al usar cabinas públicas de Internet
Nombre dos entidades gubernamentales colombianas relacionadas con el desarrollo económico
Qué es la globalización?
Que fue lo que más le llamo la atención de la página de PROEXPORT?
Participar en el Foro Social?
En el foro usted debe exponer las percepciones y aprendizajes obtenidos en la primera semana, donde debes responder las siguientes preguntas
Que aprendizajes obtuve durante las actividades de este proceso?
Que diferencias encontré entre la metodología existente en las instituciones educativas donde he estado y lo que he encontrado en el SENA durante esta semana?
Que oportunidades encuentro en el SENA a nivel profesional?
Procedimiento para entrar al foro en la plataforma Blackboard:
1. Ingrese a internet a la página www.senavirtual.edu.co
2. De clic sobre la imagen llamada inducción 2009
3. Para ingresar a la inducción digite aprendizindu, tanto en el nombre de usuario, como en la contraseña.
4. En el panel derecho hacer clic sobre Inducción a la formación profesional del SENA.
5. En el menú principal (panel izquierdo) dar clic al Foro de discusión, Le aparecerá varios foros, de los cuales elija CON CLIS Foro Social estando en el foro le aparecerá la barra de herramienta
Donde erigirá la opción secuencia para enviar mensajes para relizar sus comentarios sobre las preguntas expuestas anteriormente.
Para mayor información tenga presente visitar los blogs creados para esta inducción:
Blog donde encontrarán las actividades de la primera y segunda semana de esta inducción http://www.sentics-2.blogspot.com
Blog Cafetics donde encontrarán cómo crear la cuenta en misena, en gmail, en Windows@live, conocer la plataforma Blackboard

CENTRO DE COMERCIO REGIONAL ANTIOQUIA

TEMA: Introducción a las Tics. Parte I

Competencia: Reconocer el contexto social y productivo en el cual está inmerso su programa de formación, en el marco de la Política Institucional vigente; a partir del reconocimiento de su condición humana y de los recursos disponibles.

Elemento de competencia: Caracterizar el contexto de la Formación Profesional en función del programa de formación que va a desarrollar, de acuerdo con la Política Institucional.

Resultado de aprendizaje: Gestionar la información mediante procesos de comunicación asertiva de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologías disponibles.


Actividad 1: Exploración Tutorial Plataforma Blackboard.
Esta actividad se desarrollará a través de un reconocimiento individual del tutorial de la plataforma Blackboard que utiliza el SENA para la Formación Profesional virtual y presencial en los Centros de Formación y su práctica se realizará en el desarrollo de la inducción 2010.

Las actividades a realizar son:

Reconocimiento tutorial plataforma
1. Ingrese a la página
http://sena.ucn.edu.co/estudiantes/index.html y lea la información que aparece en la pantalla.
Nota: Para utilizar adecuadamente el tutorial debe tener “activo” el audio en el computador.

2. En el menú que se le presenta, haga clic en la opción “Iniciar Sesión”. Y siga las instrucciones que allí se le indican para observar el video. No olvide encender los “parlantes” o activar el sonido del computador para escuchar la explicación. Siga atentamente los pasos y tome nota para conocer cómo ingresar a la plataforma Blackboard.



3. En el menú que se le presenta, haga clic en la opción “Ruta a seguir en el curso”. Y siga las instrucciones que allí se le indican para observar el video. Escuche atentamente la explicación y tome nota de los “espacios” que componen un curso en la plataforma Blackboard.

4. En el menú que se le presenta, haga clic en la opción “Uso del foro de discusión”. Y siga las instrucciones que allí se le indican para observar el video. Escuche atentamente la explicación y tome nota de la forma cómo se ingresa a los foros y se participa en ellos.

5. En el menú que se le presenta, haga clic en la opción “Uso del Correo Electrónico”. Y siga las instrucciones que allí se le indican para observar el video. Escuche atentamente la explicación y tome nota de las diferentes formas de enviar los correos al tutor y a los compañeros por la plataforma Blackboard, sin utilizar el correo externo o personal.

Haciendo clic en el siguiente enlace
http://www.youtube.com/view_play_list?p=A4697C445ECA560B podrán encontrar un tutorial que ha desarrollado el tutor Gustavo Adolfo Buelvas Villa, de la Regional Bolivar, con el deseo de que sea distribuido a nivel nacional, el objetivo es el de conseguir que todos los colombianos tengan acceso a él, pues les orientará de manera sencilla y muy agradable en el proceso de reconocimiento de la plataforma virtual de nuestra institución. Esta actividad debe realizarse en forma extracurricular y de manera autónoma.

Estimado aprendiz:
Usted puede ingresar al tutorial cuantas veces desee, sin necesidad de usuario y contraseña solo digitando la dirección http://sena.ucn.edu.co/estudiantes/index.html
Puede ingresar luego a las opciones “Gestionar Tareas”, “Anexar imágenes a los mensajes”, “Anexar videos a los mensajes” y a las opciones que usted desee.
Evidencia de la actividad de reconocimiento:
En un informe en Word por equipos de 4 estudiantes, detallar cada uno de las opciones vistas en el tutorial, para el reconocimiento de la plataforma Blackboard. Enviarlo a su correo personal para tener una copia y más adelante lo adjunta en el curso de “Inducción a la Formación Profesional del SENA”.

¿Que es administración empresas?La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio. En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc..AdministradoresSon individuos en una organización que dirigen las actividades de otros. Estos también podrán tener algunas responsabilidades operativas los administradores convierten un conjunto de recursos humanos, materiales, técnicos, monetarios, de tiempo y espacio en una empresa útil y efectiva. Estos tienen la responsabilidad de realizar acciones que permitan que las personas hagan sus mejores aportaciones a los objetivos del grupo.Los administradores se clasifican en:• Los administradores de primera línea por lo general lo llamamos supervisores.• Los de mandos medios pueden ostentar títulos como de jefe de departamentos o de oficina, líder del proyecto, jefe de unidad, gerente de distrito, decano, obispo o gerente divisional. Los administradores por lo común ostentan títulos de vicepresidente, presidente, canciller, director administrativo, director general etc.Funciones de un administrador: Es importante si de alguna empresa o institución nos quisiéramos referir, que independientemente de la importancia que tendrá el establecimiento o aplicación de un modelo como en este caso lo es el proceso administrativo, debemos también referirnos, al papel que como administradores tenemos en una organización, llamada de bienes o de servicios.El número de departamentos varía según las necesidades de la misma empresa, dependiendo del departamento en que se encuentre el administrador, este realiza funciones como: Producción: Considerado tradicionalmente como uno de los departamentos clave, ya que se encarga del óptimo aprovechamiento y de la adecuada introducción de infraestructura en un organismo o empresa.Mercadotecnia: De suma importancia, dada su especialidad que hoy en día representa, y que sostiene en la empresa la responsabilidad de elaborar métodos eficientes en el manejo y coordinación de los sistemas de venta que la empresa ofrece a un mercado específico. Finanzas: Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer de los medios económicos necesarios para cada uno de los demás departamentos, con el objeto de que puedan funcionar debidamente.Recursos humanos: Departamento de vital importancia, ya que mediante el uso adecuado de programas de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo, se allega para la empresa del personal adecuado y afín a los objetivos de la misma.

¿Que es administración empresas?

La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio. En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc..AdministradoresSon individuos en una organización que dirigen las actividades de otros. Estos también podrán tener algunas responsabilidades operativas los administradores convierten un conjunto de recursos humanos, materiales, técnicos, monetarios, de tiempo y espacio en una empresa útil y efectiva. Estos tienen la responsabilidad de realizar acciones que permitan que las personas hagan sus mejores aportaciones a los objetivos del grupo.Los administradores se clasifican en:• Los administradores de primera línea por lo general lo llamamos supervisores.• Los de mandos medios pueden ostentar títulos como de jefe de departamentos o de oficina, líder del proyecto, jefe de unidad, gerente de distrito, decano, obispo o gerente divisional. Los administradores por lo común ostentan títulos de vicepresidente, presidente, canciller, director administrativo, director general etc.Funciones de un administrador: Es importante si de alguna empresa o institución nos quisiéramos referir, que independientemente de la importancia que tendrá el establecimiento o aplicación de un modelo como en este caso lo es el proceso administrativo, debemos también referirnos, al papel que como administradores tenemos en una organización, llamada de bienes o de servicios.El número de departamentos varía según las necesidades de la misma empresa, dependiendo del departamento en que se encuentre el administrador, este realiza funciones como: Producción: Considerado tradicionalmente como uno de los departamentos clave, ya que se encarga del óptimo aprovechamiento y de la adecuada introducción de infraestructura en un organismo o empresa.Mercadotecnia: De suma importancia, dada su especialidad que hoy en día representa, y que sostiene en la empresa la responsabilidad de elaborar métodos eficientes en el manejo y coordinación de los sistemas de venta que la empresa ofrece a un mercado específico. Finanzas: Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer de los medios económicos necesarios para cada uno de los demás departamentos, con el objeto de que puedan funcionar debidamente.Recursos humanos: Departamento de vital importancia, ya que mediante el uso adecuado de programas de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo, se allega para la empresa del personal adecuado y afín a los objetivos de la misma.

Las tecnologas

Queridos amigos eh aqui un espacio donde podran
informarse,comunicarse, interactuar en este nuevo mundo donde aprendemos a ser administradores de empresa pero ademas administradores de nosotros mismos... Bienvenidos...!!!